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第1题
变革型领导的行为的重要特征不包括()。
A.展现魅力
B.个人化关心
C.进行社会变革
D.智力刺激
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第2题
向被管理者授权，鼓励下属参与，主要依赖非职位权力来影响下属，这类领导属于（）
A.战略型领导
B.变革型领导
C.民主型领导
D.魅力型领导
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第3题
领导的影响力是指领导通过（)领导下属接受目标或命令资源服从或强制服从的力量。
A.个人的职权
B.个人性格
C.个人智力
D.个人魅力
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第4题
魅力型领导行为的前提是领导者必须明确组织的发展前景和目标，下属必须接受领导的可信性。()
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第5题
领导者对下属的态度是友好的、可接近的，他们关注下属的福利和需要，平等地对待下属，尊重下属的地位，能够对下属表现出充分的关心和理解，在下属有需要时能够真诚帮助，这种领导方式是()。
A、指导型领导
B、支持型领导
C、参与型领导
D、成就导向型领导
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第6题
（)是通过追求更高的理想和道德价值，如自由、民主、公平和人道等来培养和提高下属的意识。
A.转换型领导
B.交易型领导
C.平衡性领导
D.魅力型领导
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第7题
简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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第9题
贝斯认为，魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性()。
A.强调共同的愿景和价值观
B.有理想的行为模式
C.能反映出自信的力量
D.群体决策
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