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[主观题]

贝斯认为,魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性()。

A.强调共同的愿景和价值观

B.有理想的行为模式

C.能反映出自信的力量

D.群体决策

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更多“贝斯认为,魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性()。”相关的问题

第1题

领导者主要通过调动追随者情感上对愿景与共同价值观的强烈忠诚来激励与领导他们。是下面哪个当代领导理论的观点 ()

A.交易型领导

B.领导-成员交换理论

C.魅力型领导

D.变革型领导

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第2题

本尼斯通过对990位杰出的领导者的研究发现,魅力型领导有四个方面杰出的品质()。

A.有极富吸引力的愿景规划和宏伟目标

B.能绘声绘色地给下属描绘出这个愿景

C.有坚定的信念

D.坚定不移地朝着愿景的方向努力

E.为实现愿景目标不遗余力

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第3题

关于魅力型领导的特点,下列描述中错误的是()。

A.明确角色和任务要求,指导和激励下属向着既定的目标活动

B.愿意为了实现这个愿景进行个人冒险

C.对他人的能力有深刻了解,并对他人的需要与情感做出回应

D.行为表现超乎常规

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第4题

魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分,还包括()

A.鼓动精神

B.领袖魅力

C.感染力

D.智慧刺激

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第5题

实现愿景领导的过程的主要任务是建立共同心智模式和()

A.持续激励组织成员实现愿景

B.考虑社会因素

C.呼应科技进步

D.改变组织自身

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第6题

()是通过追求更高的理想和道德价值,如自由、民主、公平和人道等来培养和提高下属的意识。

A.转换型领导

B.交易型领导

C.平衡性领导

D.魅力型领导

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第7题

团队文化的最外层、中间层、最核心层次的文化分别是:

A.制度层次、价值观与共同愿景、产品层次

B.产品层次、制度层次、价值观与共同愿景

C.价值观与共同愿景、产品层次、制度层次

D.产品层次、价值观与共同愿景、制度层次

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第8题

领导者的个人魅力主要表现在()。

A.心态平和,不急功近利

B.有明确的愿景,善于用人,对下属恩威并用

C.对下属宽容

D.形象好,有后台

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第9题

领导理论的新发展类型有()的几种领导模式。

A.魅力型

B.前进型

C.交易型

D.变革型

E.基于价值观型

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