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[主观题]

黏性工资理论认为，由于调整工资存在菜单成本，所以实际价格高于预期价格时，企业会因为增加了利

润而增加产量。()

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发布时间：2021-07-21

更多“黏性工资理论认为，由于调整工资存在菜单成本，所以实际价格高于预期价格时，企业会因为增加了利”相关的问题

第1题

()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。

A.分享工资理论

B.效率工资理论

C.工资刚性理论

D.购买力工资理论

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第2题

根据新凯恩斯主义经济学家，粘性工资和价格存在的原因是( )。

A.理性预期

B.货币供给的变化

C.菜单成本以及交错的工资和价格合同

D.完全竞争

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第3题

解释价格粘性的是()。A效率工资论B合同的交错签订C交错价格调整论D菜单成本说E集体谈判理论

解释价格粘性的是()。

A效率工资论

B合同的交错签订

C交错价格调整论

D菜单成本说

E集体谈判理论

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第4题

产生价格黏性的原因在于()。

A.垄断企业控制着价格

B.价格的变动与物品供求的变动同步

C.调整价格甜要花费成本

D.价格的变动与工资的变动不同步

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第5题

当________时，短期总供给曲线会右移。

A.实际价格高于预期价格

B.实际价格低于预期价格

C.提高预期价格水平

D.降低预期价格水平

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第6题

根据宏观经济理论，当实际价格高于预期价格时，________

A.实际产量小于现在产量

B.就会出现供过于求

C.物价水平下降

D.实际产量大于潜在产量

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第7题

依照琼斯放大效应原理，如果衣服的价格因出口而增加了20%，则劳动的工资率也会因此增加20%。()

依照琼斯放大效应原理，如果衣服的价格因出口而增加了20%，则劳动的工资率也会因此增加20%。( )

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第8题

短期总供给曲线的工资粘性理论指出，当价格水平的上涨幅度高于预期时，实际工资()。

A.增加，因此就业率提高

B.增加，因此就业率下降

C.下降，因此就业率提高

D.下降，因此就业率提高

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第9题

垄断竞争的企业在长期均衡状态时（）。

A.零利润，价格高于边际成本

B.零利润，价格等于边际成本

C.有经济利润，价格高于边际成本

D.有经济利润，价格等于边际成本

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