更多“从渊源上看，现代企业绩效管理与绩效评估是一脉相承的，前者是在后者进化的基础上逐渐发展起来的。（)”相关的问题
第1题
从功能活动的角度看，公共部门绩效管理基本上是由三个方面的活动组成的（)。
A.绩效评估
B.绩效衡量
C.绩效追踪
D.绩效指标
E.绩效目标
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第2题
工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
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第3题
对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（)？
A.绩效评估是绩效管理的基础工程
B.绩效评估是推动管理的约束机制
C.绩效评估凸显绩效管理的价值取向
D.绩效评估是绩效管理的目的
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第4题
绩效评估目的与作用（)
A.绩效评估是绩效管理的基础工作
B.绩效评估可以推动企业创造更好的价值的约束机制
C.绩效评估可以调适新的目标导向
D.绩效评估是推动企业管理
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第5题
从评估机构的地位看，绩效评估可分为:（)
A.组织绩效评估
B.个人绩效评估
C.内部评估
D.外部评估
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第6题
在绩效管理培训中，（)是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。
A.评价者误区培训法
B.绩效维度培训法
C.参照框架培训法
D.行为观察培训法
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第7题
从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（)
A.绩效目标的确立和分解
B.绩效目标的实施
C.绩效目标的评估
D.绩效追踪
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第8题
现代的绩效评估输出结果主要用于薪酬的调整与分配，而传统绩效管理中评估结果最重要的用途是用于员工培训与发展的绩效改进计划。（)
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第9题
从评估机构的地位看，绩效评估可分为：()。
A.个人绩效评估
B.组织绩效评估
C.内部评估
D.外部评估
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