更多“人力资源需求预测各种方法中最为复杂,也是相对比较准确的一种方法是()”相关的问题
第1题
企业人力资源需求预测技术中最复杂同时也是最精确的一种方法是()。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.计算机模拟法
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第2题
人力资源需求预测方法中的集体预测法也称( )。
A.回归分析法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.德尔菲预测技术
E.计算机模拟法
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第3题
下列()不属于人力资源需求预测定量方法
A.趋势外推法
B.比率分析法
C.零基预测法
D.计算机模拟预测法
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第4题
()是进行人力资源规划中最复杂的一种方法
A.德尔菲法
B.计算机模拟法
C.描述法
D.分合性预测法
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第5题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。 A.回归分析方法 B.劳动定额法 C.德尔
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法
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第6题
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.德尔菲预测技术
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第7题
人力资源需求预测方法中专家预测法也称()
A.回归分析法
B.劳动定额法
C.转换比例法
D.德尔菲预测技术
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第8题
以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
A.灰色预测模型法
B.转换比率法
C.马尔科夫分析法
D.经验预测法
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第9题
人力资源需求预测的定性方法是()A管理评价法B趋势预测法C劳动定额法D统计预测法
人力资源需求预测的定性方法是()
A管理评价法
B趋势预测法
C劳动定额法
D统计预测法
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第10题
人力资源需求预测的方法中,依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是( )。
A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
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第11题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。
A.转换比率法
B.管理者决策法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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