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第1题
基本工资属于()。
A.直接经济报酬
B.间接经济报酬
C.经济福利
D.福利
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第2题
奖金属于()。
A.直接经济报酬
B.间接经济报酬
C.经济福利
D.福利
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第3题
报酬是一个非常宽泛的概念,外延包括经济报酬和非经济报酬。经济报酬包括直接经济报酬和非直接经济(间接)报酬,直接经济报酬中包括工资(薪酬)、奖金、红利和股票期权;间接经济报酬包括福利、()、休假、津贴、其他员工福利。非经济报酬则包括工作环境和工作特征等。
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第4题
员工在工作场所得到的报酬包括()。
A.直接经济报酬
B.间接经济报酬(如福利等)
C.工作方面的非经济报酬
D.组织环境方面的非经济报酬
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第5题
在员工的经济报酬中,住房补贴属于()。
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第6题
下列关于员工福利理解正确的是()
A.一般主要采取的形式主要是金钱或实物
B.大多数福利只面向少数员工
C.是一种间接经济报酬
D.组织的福利设计需考虑内外两方面因素
E.如是组织支付的,通常也应属于薪酬的一部分
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第7题
在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括()。A 职位薪酬B 技能薪酬C 能力薪酬D 绩效薪酬E. 福利
在薪酬构成中,较为稳定的经济报酬包括()。
A 职位薪酬
B 技能薪酬
C 能力薪酬
D 绩效薪酬
E. 福利与服务
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第8题
薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()
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第9题
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()
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