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[多选题]

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类,分别是( )。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

答案
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更多“赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类,分别是()。 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励”相关的问题

第1题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第2题

赫茨伯格的双因素理论中影响人们行为的因素主要有:()。

A.个人因素

B.保健因素

C.激励因素

D.其他因素

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第3题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是()

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第4题

根据美国心理学家赫茨伯格(F.Herzberg)提出的双因素理论(2—Factor),下列说法正确的有( )

A.将人们的工作态度区分成满意和不满意两种

B.概括出了影响工作态度的两种因素:保健因素和激励因素

C.工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素,而工作条件、人际关系、地位属于激励因素

D.认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系,激励因素则往往与工作内容本身联系起来

E.保健因素处理得当,只能消除员工的不满意,要想增加员工的满意度,必须提供激励因素

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第5题

赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为()

A.满意因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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第6题

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。 (A) 保健因素 (B

赫茨伯格提出的双因素理论认为______不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

(A) 保健因素

(B) 激励因素

(C) 需要因素

(D) 成就因素

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第7题

赫茨伯格的“双因素理论”认为,导致员工不满意的事什么因素?

A.保健因素

B.激励因素

C.成就感

D.晋升机会

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第8题

赫茨伯格提出的双因素理论包括()

A.内在因素

B.激励因素

C.外在因素

D.保健因素

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第9题

赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。

A.效价因素

B.激励因素

C.成就因素

D.保健因素

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