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[单选题]

与组织核心流程直接相关的行为指（)

A.任务绩效行为

B.周边绩效行为

C.服务行为

D.组织绩效能力

答案

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发布时间：2022-05-02

更多“与组织核心流程直接相关的行为指（)”相关的问题

第1题

（)是指组织自发性或指组织行为。

A.任务绩效

B.优秀绩效

C.周边绩效

D.全面绩效

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第2题

（）是指员工个体、群体及组织为了应对组织内外部环境变化而产生的行为及其能力的改变。

A.周边绩效

B.适应性绩效

C.任务绩效

D.关系绩效

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第3题

波曼和摩托威德罗对行为绩效进行界定时，将组织自发性或超职责行为称为()。

A.目标绩效

B.任务绩效

C.手段绩效

D.周边绩效

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第4题

周边绩效是通过提供能够促进（)发生的良好环境来帮助组织提升效率的行为。

A.任务绩效

B.日常绩效

C.人均绩效

D.团队绩效

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第5题

绩效是行为的观点认为（)。

A.绩效是行为，不能包容目标

B.绩效是行为，应该与结果区分开

C.绩效不是行为的结果，而是行为本身

D.绩效是个体控制下的与目标相关的行为组成

E.行为绩效包括任务绩效和关系绩效

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第6题

任务绩效是指组织自发性或指组织行为。（)

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第7题

下列有关绩效含义的表述错误的是()。

A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围

B.绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用

C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果

D.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一

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第8题

在谈到组织的绩效、特别是员工的个人绩效时，常常指（)的内容。

A.计划

B.任务

C.行为

D.结果

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第9题

根据产业组织学的()，规划能够影响市场主体的行为，行为决定市场运行的绩效，其中包括环境绩效。

A.结构行为绩效理论

B.价格理论

C.产业竞争与规制理论

D.产业组织形态创新理论

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第10题

绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。（）

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第11题

绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。（）

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