现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

第1题

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说，()都要随环境的变化而变动。

A.组织的部门机构

B.职责的规定

C.利润的高低

D.职位的安排

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第2题

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说()都要随环境的变化而变动。

A.组织的部门机构

B.职位的安排

C.利润的高低

D.职责的规定

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第3题

一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（)组织结构原则。

A、权变

B、弹性

C、双因素

D、激励

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第4题

在环境变化的条件下，研究组织与其环境之间的相互关系和各分系统之间的相互关系，寻求组织与环境及其他分系统的最大一致性，来选择最适合具体情况的组织结构和管理模式，这指的是现代组织结构理论的哪一观点（)

A.组织是开放系统和整体系统

B.组织的权变观念

C.强调人是组织的中心

D.强调领导权威主要靠领导者个人的影响力

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第5题

塞尔兹尼克的制度理论对组织的最大贡献在于（）。

A.持续质量改进技术

B.管理行为应随环境的改变而改变

C.强调正式组织与非正式组织的差别及职能

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第6题

未来管理理论的发展方向应该是（）

A.对系统理论的重视

B.现代组织结构的发展

C.对组织中的人性、行为的研究

D.对下属部门活动控制的集中与强化

E.对于变动式革新的管理日益注意

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第7题

强调根据环境的变化不断调整组织结构和组织形式的理论是

A.种群生态理论

B.权变理论

C.资源依附理论

D.新制度主义理论

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第8题

组织文化的建立应具有远大的目标和坚定的理念，不会因为微小的环境变化或个别成员的去留而发生变动，这体现了建立组织文化应遵循（)。

A.环境原则

B.价值原则

C.相对稳定原则

D.目标原则

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第9题

下列关于组织理论的说法正确的是（)。A．行政组织理论是现代组织理论的依据之一B．古典组织理论

下列关于组织理论的说法正确的是()。

A．行政组织理论是现代组织理论的依据之一

B．古典组织理论强调组织的刚性结构

C．古典组织理论着重强调人的因素

D．古典组织理论强调应按企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计

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第10题

在完成组织任务方面，传统的部门结构与团队相比，说法正确的是（)。

A.在应对不断变化的环境时，传统的部门要比团队更具弹性，反应速度也更快

B.团队不仅仅可以使组织提高效率，改进工作绩效，还可以提高工作的满意度

C.当完成某项任务需要综合技能、判断C.力和经验才能时，团队明显增加个人劳动时间

D.传统的部门结构可以使不同的智能并行进行，而不是顺序进行，从而大大节省了完成组织任

务的时间

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第11题

系统管理理论认为：()

A.组织是一个由众多要素组成的系统

B. 管理是环境的函数，随环境的变化而变化

C. 组织要不断的同外部环境进行能量和信息的交换

D. 组织是一个开放系统

E. 企业中除了正式组织外还存在非正式组织

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