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建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。（)

建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。()

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发布时间：2021-07-21

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第1题

正式领导的主要功能是()A.带领下属完成组织任务，实现组织目标B.满足组织中局部的、特殊的需

正式领导的主要功能是()

A.带领下属完成组织任务，实现组织目标

B.满足组织中局部的、特殊的需要，实现组织目标

C.建立组织机构，实现组织目标

D.制定工作程序，实现组织目标

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第2题

领导的目的是为了实现组织的目标。（)

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第3题

()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务，以保证活动的正常进行，进而实现组织的目标。

A.主管人员配备

B.主管人员培训

C.主管人员任命

D.主管人员考核

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第4题

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（）： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题

领导者沟通协调的目的是为了()A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，

领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

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第6题

建构电子政务工程管理体系是为了更有效地实现电子政务绩效目标。（)

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第7题

组织工作职能的内容主要包括()。

A.根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统。

B.确定职权关系，从而把组织上下左右联系起来。

C.与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转。

D.根据组织内外部要素的变化，适时地调整组织结构。

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第8题

管理的根本目的是为了

A.提高组织运行效率

B.使组织分工明确并有序工作

C.有效实现组织目标

D.协调组织内的各项事务

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第9题

管理的最终目的是()。

A.实现人与人之间关系的协调

B.有效地组织资源和组织活动

C.以最少的投人获得最大的产出

D.制定组织目标

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