题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
招聘时间计划的最常用方法是(),该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。
A.时间序列法
B.时间流失数据法
C.时间排列法
D.时间模糊法
答案
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A.时间序列法
B.时间流失数据法
C.时间排列法
D.时间模糊法
第2题
招聘策略包括哪些内容?()
A.招聘地点的选择
B.招聘渠道或者方法的选择
C.招聘时间的确定
D.招聘宣传战略
E.招聘推销战略
F.招聘的评价和招聘的扫尾工作安排
第4题
A.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间对比
B.其他条件相同时,招聘成本越低,说明该招聘方法越有效
C.其他条件相同时,应聘的比率越低,说明招聘的效果越好
D.其他条件相同时录用的比率越高,说明招聘的效果越好
第6题
A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔
第10题
A.自由时差最小
B.持续时间最大
C.与其紧后工作之间的时间间隔为零
D.最早开始时间等于最迟开始时间