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[单选题]

在工作谈判中，会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况，面对这种情况做法不正确的是（）。

A.承认批评中的事实，其他的不予理睬

B.只针对问题进行回答，不揣摩别人的心思

C.对于“轻蔑”说法，针锋相对予以质问

D.避免冲突，对所有的评判和指责都默默接受

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发布时间：2021-07-21

更多“在工作谈判中，会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况，面对这种情况做法不正确的是（）。”相关的问题

第1题

在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。（A)批评——对于合理的部分，表示认可

在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。

(A)批评——对于合理的部分，表示认可并予以接受

(B)轻蔑——针锋相对予以质问

(C)大声斥责——不问原因就道歉

(D)耍弄职权——就事论事

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第2题

在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是()。

A.批评——认为对方言过其实，直接回绝

B.轻蔑——针锋相对予以质问

C.大声斥责——尽可能地心平气和，让对方也不要喊叫

D.耍弄职权——就事论事

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第3题

谈判过程中，面对批评，正确的做法是()。

A.承认并公开接受合理的意见

B.针锋相对

C.无论对错都不理睬

D.不问原因就道歉

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第4题

针对谈判中存在的耍弄职权的困难局面，正确的做法是（）。

A.就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对，予以质问

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第5题

处理谈判中出现的耍弄职权的困难局面，正确的做法是()。

A.就事论事，只是针对需要解决的问题表达意见

B.冲他大喊大叫

C.不问原因就道歉

D.针锋相对，予以质问

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第6题

如果你错了，就应该及时承认，与其让别人批评指责，不如自己主动认错，道歉。（)

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第7题

对别人的批评应注意哪些问题？

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第8题

在工作谈判中,经常会出现各种各样的困难局面,比较典型的困难局面不包括：

A.持有轻蔑的态度

B.直面冲突

C.耍弄职权

D.大声斥责

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第9题

关于面对生活中的礼仪难题和应对策略处理恰当的是()。 A．任何人的批评都要认真对待，多多感谢对方 B．听到

关于面对生活中的礼仪难题和应对策略处理恰当的是( )。

A．任何人的批评都要认真对待，多多感谢对方

B．听到别人在对他人评头论足时躲开为妙

C．在试用期内，对别人应该越热情越好

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