重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 教师继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绝对评价与相对评价各有其优势和不足,对此下列说法正确的是()。

A.绝对评价的优势是比较客观,便于评价者对被评价对象进行客观、公正的评价

B.绝对评价便于被评价者了解自己与客观标准之间的差距

C.绝对评价的有效性与公正性完全取决于所有标准的客观性程度

D.相对评价的优势是适用性较强

E.使用相对评价容易降低标准

答案
查看答案
更多“绝对评价与相对评价各有其优势和不足,对此下列说法正确的是( )。”相关的问题

第1题

绝对评价的标准比较客观,使评价者能比较容易、公平地对评价对象进行评价。()
点击查看答案

第2题

在被评价对象以外确定一个标准,通常是既定目标,将评价对象与客观标准进行比较,评价其达到标准程度,作出价值判断的是()。

A.绝对评价

B.个体内差异评价

C.中观评价

D.相对评价

点击查看答案

第3题

在被评价对象的集合之外确定一个客观标准,然后把各个评价对象与客观标准进行比较的评价方法称为()。

A.诊断性评价

B.总结性评价

C.绝对评价

D.相对评价

点击查看答案

第4题

相对行为评价法对员工的评价是与客观标准比较的结果()。

相对行为评价法对员工的评价是与客观标准比较的结果()。

点击查看答案

第5题

老师对学生个体内部的各个方面进行纵横比较,以判断其学习状况的评价属于____。

A.绝对评价

B.相对评价

C.甄别评价

D.个体内差异评价

点击查看答案

第6题

()是指评价者用描述性的文字对评价对象的能力、态度、业绩、优缺点、发展的可能性、需要加以指导的事项和关键事件等做出评价,由此得到对评价对象的综合评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

点击查看答案

第7题

()更为客观真实,更容易看到成绩与问题所在

A.相对评价

B.自我评价

C.他人评价

D.绝对评价

点击查看答案

第8题

把评价对象个体的过去与现在所得成绩进行比较,或把个人有关方面进行相互比较判断的评价是()

A.相对评价

B.绝对评价

C.个体内差异评价

D.诊断评价

点击查看答案

第9题

()是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论,而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图表法

点击查看答案

第10题

()是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法,通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准,评价结果更客观、准确,并且可以在不同员工之间进行横向比较。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

点击查看答案

第11题

以被评对象的过去为基准,与现在相比较,或者以被评价对象具有的几个方面中的一个方面为基础,其他方面与这个方面进行比较。这种评价被称之为()

A.相对评价

B.绝对评价

C.准备性评价

D.个体内容差异评价

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝