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[单选题]

下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）

A.马斯洛

B.戴明

C.麦克格雷

D.赫尔兹伯格

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发布时间：2021-07-21

更多“下面哪个激励理论认为人们底层的需求满足之后才会考虑上层的需求？（）”相关的问题

第1题

哪项激励理论包括“保健因素”？（）

A.赫尔兹伯格

B.麦克格雷

C.Y理论

D.马斯洛理论

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第2题

哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向？（）

A.Y理论

B.海兹伯格理论

C.马斯洛需求层次理论

D.X理论

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第3题

哪个理论认为人们相信努力可以获得有效的成绩，而且可以因此获得奖励？（）

A.条件加强

B.马斯洛需求层次

C.麦格尔

D.期望理论

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第4题

简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。

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第5题

认为影响人们行为的因素主要有保健因素和激励因素的学者是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克利兰

D.麦格雷戈

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第6题

激励的理论依据主要有（)

A.需求理论

B.公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

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第7题

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()A安全和自我实现B尊重

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()

A安全和自我实现

B尊重和自我实现

C安全和社会认可

D社会认可和尊重

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第8题

工作特征模型方法的理论依据是（）。

A.泰勒的科学管理理论

B.马斯洛的需求层次理论

C.亚当·斯密的职能专业化理论

D.赫茨伯格的保健——激励双因素理论

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第9题

需要理论主要包括：()的“需求层次论”、赫茨伯格的“双因素理论”、麦克利兰的“成就激励论”等。

A.马斯洛

B.安索夫

C.迈克波特

D.安东尼

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