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[多选题]

企业在招聘,选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()。

A.因事设岗,因岗设人

B.任人唯贤,择优录用

C.量才录用,用其所长

D.公开公平,竞争上岗

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更多“企业在招聘,选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()。”相关的问题

第1题

企业在招聘、选拔应聘者时,应遵循的原则是:()。

A.任人唯贤,择优录用

B.量才录用,用其所长

C.公开公平,竞争上岗

D.因事设岗,因岗择人

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第2题

企业在招聘、选拔应聘者的过程中,必须遵循哪些原则?
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第3题

企业设置岗位的基本原则是()

A.因企业机构设岗

B.因人设岗

C.因岗设人

D.因部分需要设岗

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第4题

轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和()。

A.对岗不对人

B.对人不对岗

C.对人不对事

D.因人定岗

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第5题

简述汽车维修企业人员的配置原则。()

A.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

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第6题

根据空缺职位的要求来选拔人员,这遵循的原则是()

A.因材器使

B.因事择人

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第7题

组织结构设计应遵循的一般原则是()

A.因事设职,因职用人

B.有职有权,权责对等

C.先人后事,因人设职

D.统一指挥,精简机构

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第8题

公务员录用应遵循的原则是()A.任人唯贤B.严格考察C.平等竞争D.择优录取E.公开考试F.德才兼

公务员录用应遵循的原则是()

A.任人唯贤

B.严格考察

C.平等竞争

D.择优录取

E.公开考试

F.德才兼备

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第9题

招聘的原则包括( )。

A.因事择人

B.平等竞争

C.公开

D.能岗匹配

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第10题

人员招聘的能级原则是()。

A.招聘应量才录用

B.招聘应选最优秀的人

C.招聘应尽可能降低成本

D.招聘应遵守国家法令法规

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第11题

招聘工作,不一定要最优秀的人才,而应量才录用,做到人尽其才,用其所长。这遵循的是招聘中的()原则。

A.择优、全面原则

B.能级原则

C.宁缺勿滥原则

D.全面考核原则

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