教育科学研究中,一些研究材料的收集方法(如实验、观察、问卷调查)所获得的数量化结果有四种测量水平()
A.名称变量
B.顺序变量
C.等距变量
D.等比变量
A.名称变量
B.顺序变量
C.等距变量
D.等比变量
第1题
A.名称变量、顺序变量、连续变量和等比变量
B.名称变量、顺序变量、等距变量和随机变量
C.离散变量、顺序变量、等距变量和等比变量
D.名称变量、顺序变量、等距变量和等比变量
第2题
A.名称变量、顺序变量、等距变量和等比变量
B.称名变量、顺序变量、等距变量和随机变量
C.离散变量、顺序变量、等距变量和等比变量
D.称名变量、顺序变量、连续变量和等比变量
第3题
A.教育统计主要用于研究内容的分类整理、编制数据的各种图表、定量分析和由样本推论总体等
B.对研究获得的有效内容进行统计处理,使其成为数据形式和数据表现形式的研究材料,以数量化的方式说明研究结果,称为研究结果的定性描述
C.定量研究方法不要求对收集来的数据资料进行相应的统计分析
D.统计方法是教育科学研究的重要工具、方法,以为“统计万能”的思想虽然有些过激,但是基本上是正确的
第4题
A.教育统计主要用于研究内容的分类整理、编制数据的各种图表、定量分析和由样本推论总体等。
B.对研究获得的有效内容进行统计处理,使其成为用数据形式和数据表现形式的研究材料,以数量化的方式说明研究结果,称为研究结果的定量描述。
C.定性研究方法(例如:深度访谈法、参与观察法等)也要求对收集来的数据资料进行相应的统计分析。
D.统计方法是教育科学研究的重要工具、方法,以为“统计万能”的思想虽然有些过激,但是基本上是正确的。
第6题
A.运用技术、研究及实践证实与特定培训计划有关的收益
B.在公司大规模投入资源前,通过实验性的培训评价一小部分受训者所获得的收益
C.通过对成功的工作者的观察,可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别
D.通过问卷调查受训者,将其结果与培训目标相比较找出差距
第8题
A.一项
B.二项
C.三项
D.四项
第9题
A.自身经验
B.自身感官
C.直觉
D.知觉
第11题
A.问卷调查
B.实地研究
C.社会实验方法
D.非介入性研究方法