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列举西方管理心理学对于人性的四种假设。

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发布时间：2021-07-21

更多“列举西方管理心理学对于人性的四种假设。”相关的问题

第1题

西方管理心理学中提出了四种与管理有关的人性假设,即()、()、()和()的假设。

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第2题

联系实际论述西方管理心理学人性假设与管理理论的发展。

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第3题

为什么说西方管理心理学人性假设的变化发展标志着西方管理思想的进步？

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第4题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是()。A.韦伯

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）。

A.韦伯

B.梅奥

C.马斯洛

D.摩尔斯

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第5题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中社会人假设的代表人物是()。A.法约尔B.

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中社会人假设的代表人物是（）。

A.法约尔

B.梅奥

C.马斯洛

D.洛斯奇

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第6题

在心理学的发展史上出现的四种影响较大的人性假设是："经济人”假设、"社会人”假设、"自动人”假设和()。

A."理性人”假设

B."感性人”假设

C."综合人”假设

D."复杂人”假设

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第7题

美国的行为科学家___________在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性

假设。

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第8题

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。()

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第9题

西方管理心理学的发展是建立在对于_____、_____的认识逐步深化的基础之上的。

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