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[主观题]

在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。(A)横向(B)同一指标(C)纵向

在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

(A)横向

(B)同一指标

(C)纵向

(D)多个指标

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第1题

在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

A.横向

B.同一指标

C.纵向

D.多个指标

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第2题

在面试评价阶段运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

A.横向

B.同一指标

C.纵向

D.多个指标

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第3题

在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行()比较。

A.横向

B.侧向

C.纵向

D.多维度

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第4题

根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式?

A.情景面试

B.无领导小组讨论面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第5题

比较相对指标主要用于对现象进行(),可以揭示出平行的各组之间的不平衡因素。

A.横向比较

B.纵向比较

C.多向比较

D.内向比较

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第6题

无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?

A.应聘者较难掩饰

B.多个应聘者有所比较

C.对情境下的行为评价,更加准确

D.可以考察笔试与面试不能考察的素质

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第7题

由多个面试人员同时对多个应聘者进行面试的方式是()。

A.小组面试

B.集体面试

C.决策者综合面试

D.一对一面试

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第8题

关于项目财务评价指标说法,不正确的是 ()。

A、动态评价指标强调利用复利方法计算资金时间价值,它将不同时间内资金的流入和流出,换算成同一时点的价值

B、动态评价指标为不同方案的经济比较提供了可比基础,并能反映方案在未来时期的发展变化情况

C、在进行项目财务评价时,必须选用动态评价指标

D、在对方案进行粗略评价,或对短期投资项目进行评价,以及对于逐年收益大致相等的项目,可采用静态评价指标

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第9题

小企业在面试过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

A.非结构化面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.小组面试

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