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[单选题]

绩效考评时，以下哪种做法是正确的（)。

A.根据主观好恶评价

B.平均主义倾向

C.客观评价

D.无原则宽大

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发布时间：2022-04-23

更多“绩效考评时，以下哪种做法是正确的()。”相关的问题

第1题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第2题

所谓（)，是指绩效考评必须尊重事实，重视调查研究，以事实为依据来评价员工的真实绩效。

A.客观

B.科学

C.公正

D.公平

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第3题

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）

A．考评有什么客观依据

B．缺乏量化的考评标准

C．可用于考评团队绩效

D．受考评者主观因素的制约和影响

E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

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第4题

绩效考评方法不包括（)。

A.主观考评方法

B.观察型客观考评方法

C.指标型客观考评方法

D.指标型主管考评方法

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第5题

绩效考评中典型的主观评价错误有哪些？

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第6题

从绩效考评系统模型来看，一个绩效考评系统由以下几部分组成（）

A.标准绩效

B.绩效维护

C.考评绩效

D.反馈绩效

E.评价绩效

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第7题

在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）

A.组织评价

B.同级同事评价

C.自我评价

D.下级评价

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第8题

在绩效考评主体选择方面,相关客户考评的优点是（)。

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更如客观全面

C.易高估自己

D.所受干扰少，评价更真实客观

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第9题

KPI指的是哪种绩效考评方法（)

A.行为锚定评价法

B.平衡记分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第10题

绩效信息收集是绩效考评的（)。

A.直接目的

B.常用方法

C.直接客观依据

D.主观判断

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第11题

在绩效考评系统中，（）是主要阶段

A.标准绩效

B.考评绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

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