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[单选题]
绩效信息收集是绩效考评的()。
A.直接目的
B.常用方法
C.直接客观依据
D.主观判断
答案
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A.直接目的
B.常用方法
C.直接客观依据
D.主观判断
第1题
A.绩效反馈面谈
B.绩效指标设计
C.绩效信息收集
D.绩效考核实施
第7题
A.考评有什么客观依据
B.缺乏量化的考评标准
C.可用于考评团队绩效
D.受考评者主观因素的制约和影响
E.通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
第8题
A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程
B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标,降低绩效测评的随意性
C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等
D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等
第9题
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
第11题
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集