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题目内容
（请给出正确答案）
A.人的天性就是好逸恶劳、不愿意承担责任的
B.影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会因素和心理因素
C.组织中存在着“非正式群体”，这种无形的组织有其特殊的规范，对其群体成员的行为有重要的影响
D.生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气又取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系
答案
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第1题
A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作
B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责
C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性
D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求
第2题
A.人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B.人希望自我管理和自我控制
C.个人和组织目标可以融二为一
D.人愿意为他人和社会承担责任
第3题
A.在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任
B.人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作
C.人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥
D.人生来就以自我为中心，漠视组织的需要
第4题
A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做
B.多数人能积极主动的做好自己的本职工作
C.多数人责任心强
D.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取
第5题
A.认为满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面也不是满意，而是没有满意
B.奖酬分配的公平性、合理性将对员工的生产积极性产生重要影响，员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值影响
C.激励力量的大小取决于期望值和目标效值的乘积
D.双因素指的是内部因素和外部因素，这两种因素在一定程度上能够决定员工的工作绩效
E.认为人际关系、工作条件、地位等因素只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供工作成就、责任感、工作挑战性与趣味性等因素
第6题
A.谋求民族独立，实现人民解放
B.创造物质财富，满足个人需要
C.积极参加志愿服务，主动承担社会责任
D.建设中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴
第9题
A.国家的社会法律制度、民族精神都根源于地理环境的本性
B. 人所生存的自然环境因素决定着社会法律制度的形成
C. 地理环境影响并作用于人类社会，是人类社会不可缺少的物质条件
D. 地理环境既决定社会制度的性质，也决定社会发展的方向
第10题
A.影响员工工作效率的最主要因素是人际关系
B.非正式组织是影响组织成员行为的潜在力量
C.人们最期望领导能承认并满足他们的社会需要
D.社会需要激发人的工作积极性
