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首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[多选题]

根据《就业服务与就业管理规定》,县级以上()应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范,建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。

A.劳动保障行政部门

B.公共就业服务机构

C.人民法院

D.人民检察院

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更多“根据《就业服务与就业管理规定》,县级以上()应当按照劳动保障信息化建设的统一规划、标准和规范,”相关的问题

第1题

就业服务与就业管理规定

根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构根据政府确定的就业工作目标任务,制定就业服务计划,推动落实就业扶持政策,组织实施就业服务项目,为劳动者和用人单位提供就业服务,开展人力资源市场调查分析,并受劳动保障行政部门委托经办促进就业的相关事务。()

A、正确

B、错误

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第2题

属于我国劳动保障行政部门设立的职业介绍机构是_____。

A.营利性职业介绍机构

B.境外就业中介机构

C.公共职业介绍机构

D.其他非营利性职业介绍机构

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第3题

2019年2月2日,财政部会同有关部门印发《关于进一步支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔2019〕22号)规定,企业吸纳重点群体就业可享受减免税优惠政策,其中“重点群体”具体包括:()。

A.纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口

B.在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员

C.零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员

D.毕业年度内高校毕业生

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第4题

依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的县级及以上劳动保障行政部门提出。()

A.错误

B.正确

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第5题

《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有()。

A.扶持农村残疾人的生产劳动

B.规范残疾人就业保障金的征收与使用

C.税费优惠与相关支持

D.拓宽残疾人就业渠道

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第6题

下面不属于劳动立法内容的是()

A.就业保障法

B.劳动标准法

C.劳动关系法

D.社会保障法

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第7题

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()

A《劳动合同法》

B《反就业歧视法》

C《就业促进法》

D《就业服务与就业管理规定》

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第8题

就业是民生之本,是保障和改善人民生活的重要条件,要实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业,必须做到

A.千方百计增加就业岗位

B.鼓励自主创业、自谋职业

C.推进就业体制改革创新

D.规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益,发展和谐劳动关系

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第9题

按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地()申请支付令,()应当依法发出支付令

A.人民法院

B.劳动保障行政部门

C.人民法院或劳动保障行政部门

D.人民政府

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