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题目内容
（请给出正确答案）
A、劳动者在新工作上停留或新地区生活的时间越短，则流动的净收益就越大
B、这种模型将自愿流动当成一种投资来看待
C、劳动者从新工作中所获得的效用水平越高，则流动的净收益就越大
D、与流动相联系的直接成本越小，则流动的净收益就越大
答案
更多“下列有关劳动力流动人力资本投资模型的说法中，错误的是（)。”相关的问题
第1题
A.劳动者年龄越大，流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高，流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长，迁移成本越低
第2题
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
第3题
A.劳动力流动的成本和收益的比较
B.劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C.劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D.劳动力流动收益小于劳动力流动成本
第4题
A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益
B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量
C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人
D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适
第5题
A.经营净现金流量 =净利润+折旧+无形及其他资产撤销+财务费用
B.经营净现金流量 =经营净收益-流动资金占用的增加
C.经营净现金流量 =经营净收益+流动资金占用的增加
D.经营净现金流量 =净利润+折旧+财务费用-流动资金占用的增加
第6题
A、人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B、在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率
C、利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小
D、内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大
第7题
A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
第8题
A.其它地区比本地区对劳动者所捉出的技能水平要求越高
B.迁移的心理成本越高
C.其它地区比本地区的就业机会越多
D.从本地区向其它地区迁移的直接成本越低
E.其它地区的劳动力供给超出劳动力需求的程度越高
