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[多选题]

下面有关员工与组织文化建设关系认识正确的是()

A.组织文化发展是领导的决定和员工没有多大关系

B.员工的工作故事和业绩是组织文化必不可少的要素

C.员工良好工作习惯养成是组织文化建设所必须的

D.员工只是组织文化的执行者

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发布时间：2021-07-21

更多“下面有关员工与组织文化建设关系认识正确的是（)A.组织文化发展是领导的决定和员工没有多大关”相关的问题

第1题

组织文化是员工自发产生的，因此组织文化没有管理价值。（)

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第2题

从组织角度认识员工培训与开发的意义不包括（)。

A.有助于提升组织竞争力

B.有助于塑造良好的组织文化

C.有助于增加组织外部吸引力

D.有助于提升员工的工作效率

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第3题

组织文化来源于（)。

A.管理者

B.工作流程

C.组织结构

D.产品结构

E.员工

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第4题

章章的部门要求员工能够承受高强度的工作，迅速地应对各种变化。由此可见他所在组织的组织文化类型是（)。

A.权力文化

B.角色文化

C.任务文化

D.个人文化

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第5题

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A.组织控制

B.上下级关系

C.组织文化

D.员工激励

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第6题

培训对员工的帮助不包括？()。

A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B.与时俱进，快速掌握知识更新

C.向员工传递和强化组织的价值观与文化

D.为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度

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第7题

“组织的机构设置、人事安排、工作程序、办公环境”等要素属于组织形象中()。

A.员工形象

B.管理形象

C.机构形象

D.文化形象

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第8题

组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢这些特点。

()

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第9题

培训对组织的作用不包括？()

A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B.吸引、留住和激励员工的一种重要手段

C.帮助员工提升自己

D.有助于塑造良好的组织文化

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