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[单选题]

培训对组织的作用不包括？()

A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B.吸引、留住和激励员工的一种重要手段

C.帮助员工提升自己

D.有助于塑造良好的组织文化

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“培训对组织的作用不包括？（)A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势B.吸引、留住和激励员工的一种”相关的问题

第1题

培训对员工的帮助不包括？()。

A.改善组织绩效，帮助组织赢得竞争优势

B.与时俱进，快速掌握知识更新

C.向员工传递和强化组织的价值观与文化

D.为员工提供学习和进步的机会，提高员工的职业安全感和工作满意度

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第2题

EAP对组织的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.优化组织承诺，增强员工在组织中的幸福感受

B.提高员工各项满意度指标，增进员工的向心力和凝聚力

C.降低各项关联管理成本

D.改善组织氛围，提高员工士气

E.通过对心理变量的干预改善组织绩效

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第3题

人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（)。

A.组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度

B.可以增加员工作能力

C.提高工作满意度

D.改善工作态度

E.帮助企业提升社会责任感

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第4题

绩效管理的目标不包括()。

绩效管理的目标不包括（)。

A.对员工进行考核评定

B.不断改善组织氛围，优化作业环境

C.持续激励员工，提高组织效率

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第5题

员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的不是（)。

A.组织资源

B.组织特征

C.组织领导

D.明确的组织目标和绩效管理目标

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第7题

非正式组织的积极作用有哪些？

A.人际关系更加和谐融洽

B.帮助正式组织起到一定的培训作用

C.有利于组织成员个人发展

D.自觉帮助正式组织维护正常活动秩序

E.有利于正式组织的变革

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第8题

对绩效考核结果运用不包括：（)。

A.分化员工等级

B.绩效改善

C.培训开发

D.奖酬分配

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第9题

非正式组织的积极作用，表述不妥当的是？

A.人际关系更加和谐融洽

B.帮助正式组织起到一定的培训作用

C.有利于组织成员个人发展

D.自觉帮助正式组织维护正常活动秩序

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