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[主观题]

领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（)

领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。()

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发布时间：2021-07-21

更多“领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（)”相关的问题

第1题

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。（

生命周期理论认为：有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟度结合起来考虑。()

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第2题

领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

A.低工作，高关系

B.低工作，低关系

C.高工作，低关系

D.高工作，高关系

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第3题

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()A.被领导者的工作成

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()

A.被领导者的工作成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点

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第4题

根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第5题

领导生命周期理论中，成熟度主要包括（)

A.工作成熟度

B.心理成熟度

C.年龄成熟度

D.身体成熟度

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第6题

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）

A.领导生命周期理论

B.管理方格理论

C.领导行为连续统一体理论

D.途径－目标理论

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第7题

根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是()。

A.高关系低工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系

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第8题

根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()

A.高工作低关系的专制领导

B.高水平高关系的说服领导

C.高关系低工作的参与式领导

D.低工作低关系的授权领导

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第9题

根据生命周期理论，领导风格随着下属成熟度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取_______领导风

格。

A．高工作，高关系

B．低工作，低关系

C．高工作，低关系

D．低工作，高关系

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