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[多选题]

360°考核法的特点包括( )。

A.全视角

B.考核结果误差小

C.匿名考核

D.针对性强

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“360°考核法的特点包括（)。 A．全视角 B．考核结果误差小 C．匿名考核 D．针对性强”相关的问题

第1题

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

A.考核的特点

B.考核方法的性质

C.考核标准的类别

D.考核的结果

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第2题

360考核的特点是什么？

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第3题

绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通，考核评价，考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第4题

员工考核的内容包括：（）

A.考核的对象与内容

B.考核的原则

C.考核的程序和方法

D.考核的结果

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第5题

360度考核的主要操作步骤是()

A.确定考核目的、制定考核计划→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

B.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→收集资料、进行考核→根据数据得出考核结果→考核结果的运用

C.确定考核目的、制定考核计划→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→设计绩效考核表→考核结果的运用

D.确定考核目的、制定考核计划→设计绩效考核表→根据数据得出考核结果→收集资料、进行考核→考核结果的运用

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第6题

在以下选项中一定要采用匿名方式的是()

A.客户考核

B.同事考核

C.专家考核

D.下级考核

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第7题

360 度考核称全方位绩效考核法也称多源绩效考核法。（)

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第8题

结果导向评估方法主要有（)。

A.360度考核法

B.不良事故考核法

C.个人绩效合约法

D.产量衡量法

E.目标管理法

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第9题

作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是

A.不定期考核的结果

B.年终考核的结果

C.平时考核的结果

D.定期考核的结果

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