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非正式组织有利于正式组织的变革。（)
非正式组织有利于正式组织的变革。()
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非正式组织有利于正式组织的变革。()
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第2题
A.非正式组织的存在只会对正式组织的活动产生负面影响
B.一旦非正式组织的目标与正式组织相冲突，特别是在强调竞争的情况下，非正式组织可能会认为这种竞争会导致成员的不合，从而抵制这种竞争
C.非正式组织要求成员行动保持一致，这往往会束缚成员的个人发展，使个人才智受到压抑，从而影响组织的工作效率
D.由于非正式组织中大多数成员害怕变革会改变其非正式组织性，这种组织极有可能演化为组织变革的一种反对势力
第3题
A.非正式组织是人们形成定的风俗道德观念等
B.非正式组织为正式组织的产生创造了条件
C.非正式组织影响正式组织的平衡
D.非正式组织影响正式组织的权威性
第4题
A.推动正式组织的变革
B.从事正式组织难以或不宜沟通的信息和意见
C.通过对协作意愿的调节维持正式组织内部的团结
D.可以避免正式的控制，维持个人品德、个人自尊和独立选择
第5题
A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系
C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织
D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
第6题
A.既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在
B.非正式组织和正式组织能存在合伙关系，也也许存在竞争关系
C.既然有正式组织，就不应当存在非正式组织
D.在管理中，管理者可以忽视非正式组织作用
第9题
A 正式组织中不存在非正式组织
B 正式组织中也存在非正式组织
C 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
D 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
