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[主观题]

根据目标层次上的不同,行政组织的目标可以分为()

A、总目标、部门目标与个人目标

B、战略目标与战术目标

C、定性目标与定量目标

D、长期目标、中期目标与短期目标

答案
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更多“根据目标层次上的不同,行政组织的目标可以分为()”相关的问题

第1题

根据绩效目标的层次的不同,可以将绩效目标划分为()。

A.A.长期目标与短期目标

B.B.组织目标与个体目标

C.C.结果型目标与行为型目标

D.D.常规目标与创新目标

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第2题

从组织的角度来看,组织目标是分层次、分等级的,我们可以把组织目标简化和概括为()个层次。

A.二

B.三

C.六

D.七

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第3题

在组织目标制定过程中,行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况来决定 自身的目标,这种方
法是

A.目标分解法

B.目标综合法

C.目标滚动法

D.环境适应法

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第4题

现阶段,我国可以将金融监管目标分为三个不同层次:最终目标、中间目标和操作目标。()

现阶段,我国可以将金融监管目标分为三个不同层次:最终目标、中间目标和操作目标。( )

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第5题

关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()。

A.组织目标一般处于组织的最高层

B.组织内的所有目标都应该是一致的

C.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致

D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

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第6题

教学目标是一个多层次的目标体系,根据它的层次和表述方式的不同,可以分为“教学总目标”、“课程目标”、“单元目标”和“学习目标”。()
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第7题

既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政 组织的A.外部目标B.

既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织宗旨和合法性,这是行政 组织的

A.外部目标

B.内部目标

C.纵向目标

D.横向目标

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第8题

安全生产目标()是指将安全总目标在同一层次上分解为不同部门的分目标。

A.横向分解

B.重要度分解

C.时序分解

D.纵向分解

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第9题

组织目标的多样性是指()

A.组织目标是分层次的

B.组织目标构成一个网络

C.主要目标是多种多样的

D.主要目标并非越多越好

E.每一级的目标是多种多样的

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第10题

既是行政组织存在和发展的根据和导向,又体现行政组织的宗旨和合法性的是()

A.外部目标

B.内部目标

C.纵向目标

D.横向目标

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第11题

关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法正确的是()。

A、团队目标一般处于组织的最高层

B、组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标

C、团队目标和组织目标不在一个层次上,两者可以不一致

D、个人目标符合自己的理想就行,无须服从其他目标

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