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[填空题]

对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有()的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励。

答案

33%

更多“对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有()的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励。”相关的问题

第1题

对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有25%的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励。()

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第2题

对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有33%的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励。()

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第3题

对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有30%的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励。()

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第4题

对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有38%的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励。()

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第5题

对于S&S集团企业文化中存在的问题:仅有()的员工同意公司具有完备的绩效考核机制,表现优秀的员工能够得到肯定和激励;

A.25%

B.30%

C.33%

D.38%

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第6题

绩效考核时,规定把员工强制分为三类:A 类(优秀)员工,B 类(一般)员工和 C 类(后进)进行绩效考核的公司是()。

A.通用

B.佳能

C.海尔

D.施乐

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第7题

关于绩效面谈正确的说法有()。

A.通过管理者和员工之间进行绩效考核面谈,使员工充分了解和接受绩效考核的结果

B.由管理者指导员工如何改进绩效

C.面谈中,值得肯定的优秀业绩,要不吝表扬和鼓励

D.面谈的重点应该放在不良业绩的诊断上。

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第8题

企业文化对员工行为到底起不起作用()

A.企业文化是高管层的事,对员工行为不起作用

B.人的行为受思想支配;员工行为受企业文化的作用

C.认同企业文化,按公司的要求去做、弘扬企业文化

D.优秀的企业都有良好的企业文化;员工行为标准很一致

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第9题

员工安全关注是指员工所关心的安全问题,该问题的解决能够使员工更安全地进行工作,并使公司得到更高的员工满意度。()
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第10题

公司部门、分支机构和员工不得拥有不受内部控制约束的权利,内部控制存在的问题能够得到及时反馈和纠正,体现了资产公司内部控制的有效性。()
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第11题

绩效面谈的重点是肯定员工的优秀业绩,鼓励员工。()
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