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第1题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作
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第2题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。()
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第3题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。()
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第4题
工作期间,工作负责人若离开工作现场时需如何办理手续?
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第5题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。
A.由工作许可人变更工作负责人
B.由工作票签发人变更工作负责人
C.指定能胜任的人员临时代替
D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场
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第6题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人,是否正确()
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第7题
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替()
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第8题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。
A.必须由工作许可人变更工作负责人
B.必须由工作票签发人变更工作负责人
C.指定能胜任的人员临时代替
D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场
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第9题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
A.熟悉安全规程
B.责任心强
C.能胜任
D.技术熟练
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第10题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
A.熟悉安全规程
B.责任心强
C.能胜任
D.以上均不正确
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第11题
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。
A.工作票签发人
B.调控值班员
C.工作许可人
D.工作班成员
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