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[单选题]

工作期间,工作负责人若需要暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

A.被监护人员

B.部分工作班成员

C.全体工作班成员

D.专责监护人

答案
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更多“工作期间,工作负责人若需要暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。”相关的问题

第1题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作
现场交待清楚,并告知工作许可人。()

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第2题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。()
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第3题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。()
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第4题

工作期间,工作负责人若离开工作现场时需如何办理手续?
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第5题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。

A.由工作许可人变更工作负责人

B.由工作票签发人变更工作负责人

C.指定能胜任的人员临时代替

D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场

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第6题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人,是否正确()

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第7题

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定胜任者临时代替()
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第8题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应()。

A.必须由工作许可人变更工作负责人

B.必须由工作票签发人变更工作负责人

C.指定能胜任的人员临时代替

D.必须全部停止工作,所有工作人员撤离作业现场

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第9题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.技术熟练

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第10题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

A.熟悉安全规程

B.责任心强

C.能胜任

D.以上均不正确

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第11题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,并告知()。

A.工作票签发人

B.调控值班员

C.工作许可人

D.工作班成员

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