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[多选题]

人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料,搜索内容包括()。

A.某人在专业论坛的影响力

B.某人的社交言论

C.某人在网络的生活轨迹

D.某人的专业成就

答案
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更多“人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料,搜索内容包括()。”相关的问题

第1题

人才雷达能够广泛搜集到有关某个人的资料。他们的搜索对象是人们在网络上留下的生活轨迹、社交
言行等等个人信息。()

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第2题

某人在甲单位择人才,到乙单位可能就不是人才了z又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()
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第3题

某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但在本世纪就不一定是劳模了。这说明人力资源具有()的特点。

A.活动性

B.时效性

C.可控性

D.变化性与不稳定性

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第4题

下列各项中,依契税法律制度规定应征收契税的有()。

A.某人在抽奖活动中获得一套住房

B. 某人将其拥有产权的一幢楼抵押

C. 某人将其拥有产权的房屋出租

D. 某人购置一套住房

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第5题

通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是( )。

A.调查法

B.个案法

C.测验法

D.观察法

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第6题

通过搜集和分析某人的过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是()。

A.调查法

B.测验法

C.个案法

D.观察法

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第7题

通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是()。A.调查法B.个案法C.测

通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是()。

A.调查法

B.个案法

C.测验法

D.观察法

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第8题

通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是: A.调查法B.个案法C.测

通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是:

A.调查法

B.个案法

C.测验法

D.观察法

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第9题

通过搜集和分析某人过去和现在有关方面的资料,以推知其行为原因的方法是( )。[统考2007研]

A.调查法

B.个案法

C.测验法

D.观察法

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第10题

论坛帖发帖包括()几个步骤。

A.论坛注册

B.信息认证

C.到某板块“发帖”

D.编写帖子内容“提交”

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第11题

某人完成一项发明后从某个人利益最大化的角度看合理的做法是()。

A.权衡利弊确定究竟采取专利权保护为商业秘密

B.马上去申请专利

C.马上在一份专业杂志上发表

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