题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
有效的绩效评估面谈有哪些作用（）
A.促进管理者与员工之间的沟通
B.有效激励员工
C.让员工了解如何把工作做的更好
D.充分挖掘员工的潜力，更好的为团队创造价值
答案
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（请给出正确答案）
A.促进管理者与员工之间的沟通
B.有效激励员工
C.让员工了解如何把工作做的更好
D.充分挖掘员工的潜力，更好的为团队创造价值
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第2题
A.员工面谈就是批评大会
B.首先激励员工的积极性，从员工的成绩开始谈，鼓励员工深入交谈，然后再提出如何让员工把工作做的更好
C.评估面谈中需要了解员工的想法，挖掘员工潜力。比如工作有没有困难，是否有进一步提升的意愿，对自己的职业生涯有什么规划等
D.评估面谈就是例行公事
第4题
A.面谈开始时：寒暄并欢迎员工，亲话家常;简介面谈目的，及时导入正题
B.面谈进行中：依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时：再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估：立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
第9题
A.让员工了解自己的位置
B.了解员工的素质特征、能力状况
C.向下属传达需要改进之处
D.培养和训练员工，提高其胜任更高职位的能力
E.评估部门整体业绩及个人的作用
