题目内容
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[单选题]
依据人力资源规划中表明的超员领域,减少组织的劳动力供给的活动,称为()。
A.定向
B.甄选
C.培训
D.解聘
答案
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A.定向
B.甄选
C.培训
D.解聘
第2题
A.劳动力市场的供示状况
B.企业组织的人力资源的流动情况
C.失业率的高低
D.工作岗位之间的人员调动
E.企业内人员的升职与降职
第5题
A.人力资源规划
B.人事管理
C.人力资源管理
D.人力资源预
第6题
A.工作分析
B.人力资源规划
C.职位评价
D.人力资源获取
第7题
A.为组织的人力资源甄选提供依据
B.使新员工尽快了解和认识组织文化,并积极融入
C.帮助员工形成良好的应变能力
D.帮助员工了解如何在团队中有效工作和与他人合作
第9题
A.执行特殊的人才保留战略,留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略
D.指定规划,大量吸收与培训新员工