更多“影响公共部门人力资源规划的外在因素包括（)。”相关的问题
第1题
影响公共部门人力资源规划的因素不仅有（）因素，而且还有（）因素。
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第2题
公共部门人力资源管理的主要包括公共部门人力资源的规划、（）、开发和（）。
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第3题
影响公共部门人力资源规划的内部因素主要涉及以下内容：公共组织职能界定、（）、公共组织人员构成、公共组织工作方式。
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第5题
公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)
A.公共部门人力资源规划
B.工作分析与职位分类
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源的开发和培训
E.公共部门人力资源的培训和考核
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第6题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可分为()。
A.人力资源培训规划
B.人力资源调配规划
C.人力资源补充规划
D.人力资源薪酬规划
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第7题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和（)。
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
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第8题
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。（）
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第9题
公共部门人力资源流动的外在要求包括（)。
A.生产力发展的要求
B.公共部门改革的要求
C.法律法规的要求
D.社会发展的要求
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第10题
一般来讲，公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。（)
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第11题
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（)。A全国性人力资源规划B地区性人力资源规划C部门人力资
从规划范围看，公共部门人力资源规划有()。
A全国性人力资源规划
B地区性人力资源规划
C部门人力资源规划
D某项任务或具体工作的人力资源规划
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