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[单选题]

寻找解决途径时尤其要注意()。

A.引导员工把管理者的想法说出来

B.直接说出管理者的想法

C.强迫员工有自己的想法

答案
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更多“寻找解决途径时尤其要注意()。”相关的问题

第1题

员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()
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第2题

在管理者的反馈模式中,()是一种教与问相结合的模式,管理者向员工解释并询问员工想法,并在适当的时机纠正员工的错误思想。

A.指示型

B.指导型

C.授权型

D.批评型

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第3题

一般来说,我们可以把管理者分为三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。在下列活动中,哪些一般是属于基层管理者负责的活动?()

A.直接指挥和监督现场作业活动

B.对员工之间的日常工作分工进行协调安排

C.进行短期操作性决策

D.将公司的总目标和发展战略转化为职能部门的目标

E.与下属进行沟通、了解他们的想法

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第4题

下列哪一项不是促进公司创业的策略?()

A.向员工灌输创新的想法

B.与员工共担风险和奖励

C.灌输不能失败的想法

D.关注员工想法的投资

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第5题

员工小于是新上任的管理者,但是门店有几名2年及以上工作经验的老员工,对于小于并不认可,小于对于这个问题也一直很苦恼,作为店经理的你,该如何处理()
员工小于是新上任的管理者,但是门店有几名2年及以上工作经验的老员工,对于小于并不认可,小于对于这个问题也一直很苦恼,作为店经理的你,该如何处理()

A.与小于分享自己的案例,引导小于学会处理员工关系

B.善于聆听老员工的想法,了解老员工不认可自己的原因,有则改之无则加勉

C.用虚心的态度去尊重老员工,消除老员工对于自己的心理防范

D.帮助小于树立威信,让员工真正认可他

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第6题

提案改善过程中,有几种不和谐的声音,员工认为到目前为止,自己已尝试改善了一些地方,感觉已经沒有任何问题了;员工有些想法,但是害怕写出来会遭同事笑话;员工老是说自己太忙了,没时间搞这些。他们三个人分别犯了提案改善的“三不”中哪项错误()

A.视而不见

B.知错不改

C.知而不言

D.听而不闻

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第7题

()杨不悔将自己打算嫁给殷梨亭的想法第一个说给了谁听?

A.杨逍

B.张三丰

C.张无忌

D.殷天正

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第8题

在被授权的员工遇到困难时,管理者应该:()。A.主动帮助解决困难B.由员工自己设法解决C.提供可供

在被授权的员工遇到困难时,管理者应该:()。

A.主动帮助解决困难

B.由员工自己设法解决

C.提供可供选择的方案

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第9题

关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是()。

A.让员工服从领导者的安排

B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法

C.要勇于承认自己的错误和过失

D.领导者要对下属一视同仁,没有偏爱

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第10题

您被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这使时候,您第一件要做的是什么呢?()

A.起摹一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间

B.给人们一定的时间相互了解

C.让每一个人说出如何解决问题的想法

D.采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑于里的任何想法,而不管该想法有多疯狂

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第11题

绩效计划的制定完全以管理者的想法为主。()
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