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第1题
组织所采取的传统绩效评估方法有（）
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.工作标准法
D.业绩表评估法
E.排列评估法
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第2题
组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.工作标准法
D.排列评估法
E.业绩表评价法
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第3题
传统的评估绩效方法不包括（)。
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.平行对比评估法
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第4题
传统的绩效评估方法有______。
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.平行对比评估法
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第5题
组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用（）
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.业绩表评估法
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第6题
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）
A.小组评议法
B.工作标准法
C.排列评估法
D.目标管理法
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第7题
组织所采取的传统绩效评估方法有
A.个人在我评价法
B.小组评价法
C.工作标准法
D.业绩表评估法
E.排列评估法
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第8题
下列哪一项不属于绩效评估的方法？（)A．小组评议法B．排列评估法C．头脑风暴法D．目标管理法
下列哪一项不属于绩效评估的方法？()
A．小组评议法
B．排列评估法
C．头脑风暴法
D．目标管理法
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第9题
现代绩效评估更多采用的是（)。A．目标管理法B．业绩表评估法C．工作标准法D．平行对比评估法
现代绩效评估更多采用的是()。
A．目标管理法
B．业绩表评估法
C．工作标准法
D．平行对比评估法
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第10题
有一种绩效考核方法所信奉的哲学实质是“胜者为王，败者为寇”，这种绩效考核方法是（)
A.A.目标管理法
B.B.关键事件法
C.C.评价中心法
D.D.混合标准量表法
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第11题
结果导向型评价方法的表现形式有（）。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.关键事件法
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