题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源规划是预测企业未来的()情况,并通过相应计划的制定和实施使供求关系协调平衡的过程。
A.资金需求
B.市场需求
C.人才需求
D.人力需求
答案
C、人才需求
A.资金需求
B.市场需求
C.人才需求
D.人力需求
C、人才需求
第6题
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
E.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
第7题
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
第8题
A.预测未来人力资源供给
B.预测未来人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定供给人力资源需求的政策和措施
第9题
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第10题
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
第11题
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时()的步骤。
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施