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第1题
很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。
A.对变革充满热情
B.强制实施变革
C.为每个关系人列出利益清单
D.确定变革的最佳时间
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第2题
克服组织变革阻力的措施不包括()。
A.合理安排变革进程
B.减少沟通时间
C.鼓励成员参与变革
D.进行压力管理
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第3题
()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。
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第5题
克服变革阻力的策略有哪些?
A.教育沟通
B.鼓励员工参与
C.放弃变革
D.谈判
E.强制
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第7题
组织变革的内容有()。
A.对人员的变革
B.对构造的变革
C.对产品的变革
D.对技术与任务的变革
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第8题
根据组织变革的范围与所跨越的变革时间区分,变革可以分为渐进式变革、()修补式变革、快速修补式变革。
A.演化式变革
B.激进式变革
C.自上而下的变革
D.计划性变革
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第9题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
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第10题
不属于影响变革的阻碍力量的是()。
A.团队、顾客、同事、管理层及个人的反对
B.缺乏变革的资源
C.不欢迎变革的企业文化
D.引起变革的原因充分
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第11题
人们抵制变革的原因可能有()。
A.变革可能会使很多人失业
B.他们对变革缺乏足够的了解
C.他们没有看到变革的好处
D.以上答案都可能
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