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[多选题]

变革沟通的内容有()。

A.为什么不得不变革

B.变革怎样节约他们的时间

C.为什么反对的观点是错误的

D.提供参与变革的工具、方法

E.如果不变革将会发生什么

答案
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第1题

很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。

A.对变革充满热情

B.强制实施变革

C.为每个关系人列出利益清单

D.确定变革的最佳时间

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第2题

克服组织变革阻力的措施不包括()。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第3题

()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。

A.说服教育

B.沟通

C.参与

D.支持

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第4题

克服变革阻力的策略中,哪项不妥当?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.强制

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第5题

克服变革阻力的策略有哪些?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.谈判

E.强制

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第6题

以机械取代人力的变革属于()。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.内容变革

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第7题

组织变革的内容有()。

A.对人员的变革

B.对构造的变革

C.对产品的变革

D.对技术与任务的变革

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第8题

根据组织变革的范围与所跨越的变革时间区分,变革可以分为渐进式变革、()修补式变革、快速修补式变革。

A.演化式变革

B.激进式变革

C.自上而下的变革

D.计划性变革

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第9题

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

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第10题

不属于影响变革的阻碍力量的是()。

A.团队、顾客、同事、管理层及个人的反对

B.缺乏变革的资源

C.不欢迎变革的企业文化

D.引起变革的原因充分

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第11题

人们抵制变革的原因可能有()。

A.变革可能会使很多人失业

B.他们对变革缺乏足够的了解

C.他们没有看到变革的好处

D.以上答案都可能

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