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[单选题]

选择那种培训方法，主要从培训()来考虑，看哪种培训更有效。

A.能力

B.进程

C.效果

D.效率

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发布时间：2022-03-31

更多“选择那种培训方法，主要从培训()来考虑，看哪种培训更有效。”相关的问题

第1题

选择哪种培训方式，主要从培训（)来考虑，看哪种培训更有效。

A.培训时间

B.培训方式

C.受训人员

D.培训效果

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第2题

选择外派培训或组织内部培训主要从（)来考虑

A.受训员工

B.培训成本

C.培训效果

D.培训目标

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第3题

培训地点的选择主要考虑（），应当有利于培训的有效实施。

A.培训的时间

B.培训的内容

C.培训的方式

D.培训的效果

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第4题

下面关于培训的设计说法正确的是（）

A.必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的

B.培训需求分析主要从层面上研究

C.要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益

D.培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准

E.培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等

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第5题

根据企业的（)来选择培训师。

A.培训方法

B.培训结果

C.培训要求

D.培训目的

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第6题

（)是现代培训活动的首要环节。

A.培训计划的设计

B.培训方法选择

C.培训需求分析

D.培训效果评估

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第7题

在选择培训方法时应该首要考虑原因是（)。

A.培训成本

B.培训对象

C.培训目标

D.组织内外环境

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第8题

（），是现代培训活动的首要环节。 A．培训需求分析B．培训效果评估 C．培训计划设计D．培训方法选择

（），是现代培训活动的首要环节。

A．培训需求分析

B．培训效果评估

C．培训计划设计

D．培训方法选择

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第9题

快检实验室应建立有效的人员管理和培训制度，常见培训类型有？（）

A.岗前培训

B.方法应用能力培训

C.设备操作与安全防护培训

D.法律法规培训

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第10题

培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业

发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。( )

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第11题

企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节，其中培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力。（)

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