题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
影响国际人力资源绩效考核的因素包括()。
A.多样化的员工
B.不完全的数据
C.企业的跨国战略
D.当地状况
答案
查看答案
A.多样化的员工
B.不完全的数据
C.企业的跨国战略
D.当地状况
第1题
A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向
B.从侧重点看,国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
C.从目的看,国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和公司目标的密切结合等新的因素
D.从操作过程看,国际人力资源的绩效考核的具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
E.从操作过程看,国际人力资源的绩效考核比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通
第7题
企业国际化经营中,在不同的国家的市场上提供满足当地市场需要的产品和服务的战略是()
A 国际战略
B 多国本土战略
C 跨国战略
D 全球战略