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题目内容
（请给出正确答案）
A、赢得员工的好感
B、减少员工的对立情绪
C、促使员工主动接受绩效考评结果
D、建立主管人员与员工之间的信任关系
答案
更多“在绩效面谈中，主管人员往往会给员工倒上一杯咖啡或者是红茶从而制造一种良好的面谈气氛，主管人员这么做的目的在于()。”相关的问题
第3题
A.自我评价表
B.面谈程序表
C.发展计划
D.目标管理卡
第4题
绩效面谈是一种()。
A往往包含绩效反馈与改进两个目的
B非正式面谈
C可以多人参加
D正式面谈
第5题
A.A.由于考核标准的模糊而导致引起争执
B.B.员工抵制面谈
C.C.主管没有正确认知自己在面谈中的角色定位
D.D.员工没有摆正自己的位置
第8题
A.在进行绩效计划面谈时，首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息
B.授权问题也是重要的沟通内容，员工必须知道何时可以自己做决定，何时必须请示上级
C.对于每一个绩效目标，都需要讨论清楚员工拥有的决策权力
D.绩效计划的目标不能太具体
第9题
A.绩效计划面谈
B.绩效考评面谈
C.绩效总结面谈
D.绩效指导面谈
第10题
A．绩效计划面谈
B．绩效考评面谈
C．绩效总结面谈
D．绩效指导面谈
