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[多选题]

下列人员素质测评方法中,属于心理测验方法的有()。

A.面试

B.成就测验

C.智力测验

D.文件筐测验

E.能力倾向测验

答案
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更多“下列人员素质测评方法中,属于心理测验方法的有()。”相关的问题

第1题

在人员素质测评理论与方法中,直接对行为进行评价的测验方法是()。

A.性格测验

B.工作取样测验

C.能力测验

D.心理测验

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第2题

人员素质测评通常采用()等方法对被测评者的知识、能力、个性和动力因素进行评价,判断其是否胜任工作岗位。

A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第3题

以下关于人员素质测评的实施步骤的表述,正确的有()。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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第4题

人员测评中,下面哪一项属于其他测评方法()

A.心理测验

B.绩效考评

C.面试

D.评价中心

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第5题

心理测验在人员素质测评中的应用不包括()

A.智力测验

B.人格测验

C.思想道德测验

D.特殊能力测验

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第6题

下列不属于管理人员素质测评方法的事是()。

A.书面信息分析法

B.心理测试法

C.操作测试法

D.评价中心技术

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第7题

角色扮演测验属于的素质测评方法是()

A.情景演示测验

B.心理测试

C.模拟情景测验

D.情景压力测验

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第8题

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()

A.纸笔测验

B.量表法

C.投射测验

D.仪器测量法

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第9题

试述心理测验中测评个性特征的主要方法?

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第10题

要在人事测评中应用(),需要了解心理测验编制的()和(),而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第11题

以下测评方法中,信息沟通渠道最多的是()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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