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[多选题]

以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

A.人们遭遇企业文化差异时,将会很快发生企业文化冲突。

B.不同的阶段,企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

C.随着时间的推移,个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

E.处于劣势一方的文化被压制,将引发文化冲突爆发。

答案
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更多“以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。”相关的问题

第1题

以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

A.处于劣势一方的文化被压制,将引发文化冲突爆发。

B.人们遭遇企业文化差异时,将会很快发生企业文化冲突。

C.不同的阶段,企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

D.随着时间的推移,个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

E.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

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第2题

企业文化冲突的过程是()(以下顺序正确的是)。①典型化②放大差异③压制④感知差异

A.④①②③

B.④②①③

C.④③②①

D.①④③②

E.①④②③

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第3题

从文化冲突视角论述中西方体育文化的差异。
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第4题

以下关于人际关系学说论述正确的是()。

A.职工是“社会人”而非“经济人”

B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感

C.企业中存在着“非正式组织”

D.职工是“经济人”而非“社会人”

E.企业中不应该存在“非正式组织”

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第5题

简要论述人的行为改变过程。(四川大学2007年研)

简要论述人的行为改变过程。(四川大学2007年研)

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第6题

()是企业文化整合的前提条件,()是企业文化整合的直接条件。

A.企业文化传播、企业文化冲突

B.企业文化冲突、企业文化传播

C.企业文化整合、企业文化选择不

D.企业文化选择、企业文化整合

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第7题

公司文化选取过程实质上就是公司文化冲突过程。()
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第8题

下列关于勤劳节俭的论述中,正确的选项是()。A.勤劳一定能使人致富B.勤劳节俭有利于企业持续发

下列关于勤劳节俭的论述中,正确的选项是()。

A.勤劳一定能使人致富

B.勤劳节俭有利于企业持续发展

C.新时代需要巧干,不需要勤劳

D.新时代需要创造,不需要节俭

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第9题

企业成长过程中,下列关于“空降兵”容易带来的问题描述中准确的是:()。

A.与企业文化冲突

B.眼高手低

C.专业经验欠缺

D.领导力较差

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第10题

()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。

A、企业文化积累

B、企业文化传播

C、企业文化冲突

D、企业文化整合

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第11题

关于组织文化,下列论述不正确的是 ()。

A.组织文化既包括意识形态层面上的文化,也包括社会心理层面上的文化

B.主文化是组织的核心价值观

C.组织文化冲突只表现为主文化与亚文化之间的冲突

D.组织文化发展本身就是文化不断冲突与融合的历史过程

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