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[单选题]

企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为()

A.上级评价

B.主动评价

C.个别评价

D.下级评价

答案
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更多“企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为()”相关的问题

第1题

在解决谁对员工的工作绩效进行实际的评价时,应注意哪几个要点____。

A.由直接主管人员进行评价

B.由同事来进行评价

C.由绩效评价委员会来进行评价

D.自我评价

E.下级评价

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第2题

绩效评价主体是指对评价对象作出评价的人,其中包括有()。

A.下级评价

B.公司评价

C.组织评价

D.部门评价

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第3题

评价主体的常见分类有()。

A.内部评价主体、外部评价主体

B.上级、同级、下级、本人、客户和供应商

C.组织评价、个人评价

D.管理者评价、员工评价

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第4题

在绩效反馈过程中,()是反馈源。

A.上级

B.下级

C.评价对象

D.绩效评价结果

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第5题

下列关于考核主体的说法错误的是()。

A.单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B.下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法,可能导致评估结果失真

C.有时外部评价的成本要高于内部评价

D.员工进行自我评价时通常对自己过于严格

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第6题

员工教育培训效果评价比较常用的方法是()。

A.测试比较评价法

B.工作绩效评价法

C.参考主管或下属意见评价法

D.培训计划完成率

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第7题

绩效评价的内容可分为业绩评价和()。

A.能力评价

B.态度评价

C.上级评价

D.自我评价

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第8题

下列不属于目标管理特征的是()。

A.成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

B.目标由上下级共同制定,下级在制定中有充分的自主权

C.让员工自己当老板,自己管理自己

D.强调下级目标与对上级目标的服从

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第9题

根据不同的评价目的和评价工作的实施主体,物业项目绩效评价的类型可分为()。

A.政府评价

B.业主评价

C.自我诊断评价

D.社会评价

E.企业员工评价

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第10题

调度工作评价结果应用于系统运行部对于所属各运行单位和调度对象的评价与排序()用于公司安风评价体系

A.用于上级系统运行部对下级电网进行创先的评价与排序

B.安全生产过程评价

C.绩效评价

D.工作成效评价

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第11题

关于绩效考核主体的说法,正确的是()。

A.在绝大多数情况下,同事是评估员工绩效结果的最佳人选

B.在员工进行自我评价的好处是,可以保证评价结果的准确和可靠

C.在对管理者的管理能力进行评价时,可以让下级参与

D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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