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[主观题]

问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

答案

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发布时间：2022-03-20

更多“问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。”相关的问题

第1题

企业文化的深层变革是：()

A.企业文化结构

B.企业文化风格

C.企业文化模式

D.企业价值革命

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第2题

企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫()。

A.企业文化传播

B.企业文化冲突

C.企业文化选择

D.企业文化变革

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第3题

目前中国企业文化质量的三种类型不包括以下哪种？（)

A.需要取消的企业文化

B.需要变革的企业文化

C.需要提升的企业文化

D.需要优化的企业文化

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第4题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。（)

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第5题

（)是企业文化运动的必然趋势。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

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第6题

企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括()。

A.企业内外部环境和经营特点

B.企业的管理水平和特色

C.企业文化的建设情况

D.逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面

E.企业文化的设计原则

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第7题

企业文化变革就是企业文化改革。（)

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第8题

下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是a 、招聘符合企业文化价值观的员工b 、培训c 、企业

下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是

a 、招聘符合企业文化价值观的员工

b 、培训

c 、企业文化考核

d 、精神领袖示范

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第9题

企业文化测量的意义有()。

A.为企业文化诊断提供工具

B.文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法

C.文化具有主观性，测量毫无意义

D.为企业文化变革提供依据

E.为企业文化实证研究提供科学基础

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第10题

（)是企业文化运动的客观功能。

A.企业文化积累

B.企业文化选择

C.企业文化整合

D.企业文化变革

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第11题

企业文化对经济发展的促进作用表现在()

A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量

B.企业文化是市场运行的内在动力

C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素

D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

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