题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源管理与传统的人事管理的不同在于人力资源管理将组织中的人看作是一种(),强调其再生性与高增值性。
A.技术要素
B.资源
C.成本
D.生产要素
答案
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A.技术要素
B.资源
C.成本
D.生产要素
第1题
A.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本
B.人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
第3题
A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
第4题
A.项目人力资源管理不必关注培训开发工作
B.项目人力资源管理不必看重项目成员的甄选工作
C.项目人力资源管理强调团队建设
D.项目人力资源管理强调高效快捷
第7题
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性