企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。

第1题

企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。

A.双向选择

B.效率优先

C.公平竞争，择优录用

D.公正

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第2题

维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和（)

A.学历优先

B.择适录用

C.择优选用

D.技能优先

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第3题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。 A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

B．效率优先原则，双向选择原则

C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则

D．遵循国家法令法规和政策的原则

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第4题

组织必须严把人员招聘关，宁可不招或缓招，也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循（)。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第5题

在人员招聘工作中必须遵循的原则是（)。

A:效率优先原则，双向选择原则，公平.公开.竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则

B:效率优先原则，公平.公开.竞争原则

C:B.效率优先原则，双向选择原则

D:遵循国家法令法规和政策的原则

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第6题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第7题

人力资源招聘原则中最首要的是（）

A.双向选择原则

B.公平公正原则

C.确保质量原则

D.效率优先原则

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第8题

以尽可能少的招聘成本录用到合适的人员，这体现了招聘的（)原则。

A.全面考核

B.择优录取

C.经济实惠

D.效率优先

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第9题

“单位自主择人，劳动者自主择业”是招聘中（）的概括。

A.效率优先原则

B.公平公正原则

C.双向选择原则

D.确保质量原则

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第10题

员工招聘应遵循（）、效率优先、并（）、（）择优录用，体现公平的原则。

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第11题

人力资源部门及用人部门在招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。这体现了人员招聘的（)。

A.因事择人原则

B.先内后外原则

C.双向选择原则

D.公开竞争原则

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