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[主观题]

关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()。

A.属于外在激励因素

B.属于内在激励因素

C.能起到激发人的进取心的作用

D.不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用

答案
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更多“关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()。”相关的问题

第1题

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。()

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第2题

关于双因素理论,错误的说法是()。

A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

B.双因素理论又称激励一保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

D.保健因素不能起到激励员工的作用

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第3题

激励理论中的双因素理论,关于保健因素说法正确的是()

A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥

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第4题

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()

A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素

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第5题

下列关于赫兹伯格双因素理论说法不正确的是()

A.管理者要利用工作本身对员工价值这类激励因素调动员工积极性,对工资、工作环境等保健因素可相对忽视

B.工作丰富化的管理措施强调员工参与更多的工作规划,自我监督工作进度,采纳了双因素理论

C.保健因素相当于需要层次理论中的低层次需要,激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

D.双因素理论针对满足需要的目标或诱因

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第6题

简述双因素理论中保健因素的内容。
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第7题

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。()

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。()

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第8题

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

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第9题

关于赫兹伯格双因素理论,下列哪个因素是属于“保健因素”()

A.人际关系

B.工作兴趣

C.获得赏识

D.责任

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第10题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第11题

赫茨伯格的双因素理论 中提出激励因素和保健因素。下列因素中属于保健因素的是()

A.公司政策

B.成就

C.挑战性的工作

D.进步

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