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[主观题]

校园招聘对于企业而言，是一种外部招聘，比较适合招聘年轻员工，下列属于这种方法的优点的是（）

A．针对性弱

B．选择面大

C．战略确实

D．成功率低

答案

暂无答案

发布时间：2022-07-12

更多“校园招聘对于企业而言，是一种外部招聘，比较适合招聘年轻员工，下列属于这种方法的优点的是（）”相关的问题

第1题

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（)

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第2题

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。

A.校园招聘

B.中介机构招聘

C.媒体广告招聘

D.人才招聘会招聘

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第3题

从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。

A.校园招聘

B.外部招聘

C.社会招聘

D.内部招聘

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第4题

企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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第5题

企业外部招聘常用的方法不包括（）。

A.广告招聘

B.招聘会

C.校园招聘

D.工作轮岗

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第6题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是下列哪一项。（)

A.猎头公司

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

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第7题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

A.人才交流中心

B.猎头公

C.网络招聘

D.校园招聘

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第8题

企业外部招聘的主要途径包括（)。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头组织

D.就业服务机构

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第9题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第10题

（)是公共部门在短期内招聘到大批受过一定训练的、素质较好的员工而普遍采用的一种方法。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第11题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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